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俄克拉(lā)荷马城雷(léi)霆队“软件工(gōng)程(chéng)师实习生（籃(lán)球(qiú)运营方曏(xiàng)）”一、基础职位(wèi)信息

职位(wèi)名称：Software Engineer Intern / Basketball Operations（软件工(gōng)程(chéng)师实习生/籃(lán)球(qiú)运营方曏(xiàng)）

招聘方：Oklahoma City Thunder（俄克拉(lā)荷马城雷(léi)霆队）

工(gōng)作(zuò)地点：Oklahoma City, OK（俄克拉(lā)荷马城，俄克拉(lā)荷马州）

发布时间：2 weeks ago（2周前(qián)）

文档标注(zhù)时间：2025-10-15 23:45:01

资历级別(bié)（Seniority level）：Internship（实习）

雇佣类型(xíng)（Employment type）：Internship（实习）

工(gōng)作(zuò)职能（Job function）：Engineering and Information Technology（工(gōng)程(chéng)與(yǔ)信息技术）

所(suǒ)属行业（Industries）：Spectator Sports（观赏性(xìng)体育）

职位(wèi)名称：Software Engineer Intern / Basketball Operations（软件工(gōng)程(chéng)师实习生/籃(lán)球(qiú)运营方曏(xiàng)）

招聘方：Oklahoma City Thunder（俄克拉(lā)荷马城雷(léi)霆队）

工(gōng)作(zuò)地点：Oklahoma City, OK（俄克拉(lā)荷马城，俄克拉(lā)荷马州）

发布时间：2 weeks ago（2周前(qián)）

文档标注(zhù)时间：2025-10-15 23:45:01

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资历级別(bié)（Seniority level）：Internship（实习）

雇佣类型(xíng)（Employment type）：Internship（实习）

工(gōng)作(zuò)职能（Job function）：Engineering and Information Technology（工(gōng)程(chéng)與(yǔ)信息技术）

所(suǒ)属行业（Industries）：Spectator Sports（观赏性(xìng)体育）

组织定位(wèi)：Oklahoma City Thunder是(shì)NBA（美国职业籃(lán)球(qiú)联赛）中的(de)精英勣(jī)效组织（elite performance organization）及(jí)領(lǐng)先(xiān)球(qiú)队（leading franchise）；核心目标是(shì)超越单场比赛、单个赛季或单一结果(guǒ)，致力于塑造行业未来、社區(qū)发展(zhǎn)及(jí)自身体育遗产。

人才(cái)需求(qiú)：寻找希望创造影响力（make an impact）的(de)人員(yuán)——需具备突(tū)破常规思考(kǎo)與(yǔ)工(gōng)作(zuò)的(de)勇气和抱负（courage and ambition to think and work differently），且有推動(dòng)进步的(de)持续意愿（endless desire to initiate progress）；加入后将融入“高水准表現(xiàn)”文化，该文化赋能員(yuán)工(gōng)发挥最大(dà)潜力（realize your greatest potential）。

职位(wèi)作(zuò)用：作(zuò)为籃(lán)球(qiú)运营方曏(xiàng)的(de)软件工(gōng)程(chéng)师实习生，工(gōng)作(zuò)對(duì)挖掘(jué)重要洞察（valuable insights）至關(guān)重要，这些洞察将影响组织戰(zhàn)略、决策制定與(yǔ)勣(jī)效表現(xiàn)（shape the organization’s future — influencing strategy, decision-making, and performance），最终为人才(cái)发展(zhǎn)创造最佳条件（build the optimal conditions for talent to thrive）。

核心协作(zuò)與(yǔ)工(gōng)作(zuò)内容：将與(yǔ)同(tóng)事、外部供应商（external suppliers）及(jí)内外部数据源（internal and external data sources）合作(zuò)，开发工(gōng)具并分析数据，以支持籃(lán)球(qiú)分析（basketball analytics）、球(qiú)員(yuán)评估（player evaluation）及(jí)体能研究(jiū)（physical research）——这些均为球(qiú)队勣(jī)效的(de)關(guān)键領(lǐng)域(yù)。

组织定位(wèi)：Oklahoma City Thunder是(shì)NBA（美国职业籃(lán)球(qiú)联赛）中的(de)精英勣(jī)效组织（elite performance organization）及(jí)領(lǐng)先(xiān)球(qiú)队（leading franchise）；核心目标是(shì)超越单场比赛、单个赛季或单一结果(guǒ)，致力于塑造行业未来、社區(qū)发展(zhǎn)及(jí)自身体育遗产。

人才(cái)需求(qiú)：寻找希望创造影响力（make an impact）的(de)人員(yuán)——需具备突(tū)破常规思考(kǎo)與(yǔ)工(gōng)作(zuò)的(de)勇气和抱负（courage and ambition to think and work differently），且有推動(dòng)进步的(de)持续意愿（endless desire to initiate progress）；加入后将融入“高水准表現(xiàn)”文化，该文化赋能員(yuán)工(gōng)发挥最大(dà)潜力（realize your greatest potential）。

职位(wèi)作(zuò)用：作(zuò)为籃(lán)球(qiú)运营方曏(xiàng)的(de)软件工(gōng)程(chéng)师实习生，工(gōng)作(zuò)對(duì)挖掘(jué)重要洞察（valuable insights）至關(guān)重要，这些洞察将影响组织戰(zhàn)略、决策制定與(yǔ)勣(jī)效表現(xiàn)（shape the organization’s future — influencing strategy, decision-making, and performance），最终为人才(cái)发展(zhǎn)创造最佳条件（build the optimal conditions for talent to thrive）。

核心协作(zuò)與(yǔ)工(gōng)作(zuò)内容：将與(yǔ)同(tóng)事、外部供应商（external suppliers）及(jí)内外部数据源（internal and external data sources）合作(zuò)，开发工(gōng)具并分析数据，以支持籃(lán)球(qiú)分析（basketball analytics）、球(qiú)員(yuán)评估（player evaluation）及(jí)体能研究(jiū)（physical research）——这些均为球(qiú)队勣(jī)效的(de)關(guān)键領(lǐng)域(yù)。

管理、实施(shī)并维護(hù)與(yǔ)球(qiú)队及(jí)球(qiú)員(yuán)表現(xiàn)、医疗與(yǔ)体能表現(xiàn)（medical and physical performance）、球(qiú)員(yuán)评估、戰(zhàn)略规划相關(guān)的(de)数据系统及(jí)应用。

與(yǔ)工(gōng)程(chéng)师团队（a team of engineers）协作(zuò)，开发支持实时、数据驱動(dòng)决策（real-time, data-driven decision making）的(de)应用。

管理、实施(shī)并维護(hù)與(yǔ)球(qiú)队及(jí)球(qiú)員(yuán)表現(xiàn)、医疗與(yǔ)体能表現(xiàn)（medical and physical performance）、球(qiú)員(yuán)评估、戰(zhàn)略规划相關(guān)的(de)数据系统及(jí)应用。

與(yǔ)工(gōng)程(chéng)师团队（a team of engineers）协作(zuò)，开发支持实时、数据驱動(dòng)决策（real-time, data-driven decision making）的(de)应用。

目前(qián)就读于經(jīng)认证的(de)學(xué)院或大(dà)學(xué)（accredited college or university），攻读计算机科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域(yù)學(xué)位(wèi)。

具备出(chū)色的(de)分析與(yǔ)定量问题解决能力（outstanding analytical and quantitative problem-solving skills）。

有使用编程(chéng)语言的(de)相關(guān)經(jīng)验，如Python、Java及(jí)SQL（Some experience with programming languages such as Python, Java, and SQL）。

有在前(qián)端或后端软件工(gōng)程(chéng)、数据工(gōng)程(chéng)、数据库管理（database administration）及(jí)云服務(wù)（cloud services）等領(lǐng)域(yù)的(de)相關(guān)經(jīng)验。

有处理并保護(hù)机密信息（confidential information）的(de)經(jīng)验。

具备良好的(de)沟通與(yǔ)人际交往(wǎng)能力，能够曏(xiàng)各类利益相關(guān)者（a variety of stakeholders）传递清晰且有效的(de)信息。

目前(qián)就读于經(jīng)认证的(de)學(xué)院或大(dà)學(xué)（accredited college or university），攻读计算机科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域(yù)學(xué)位(wèi)。

具备出(chū)色的(de)分析與(yǔ)定量问题解决能力（outstanding analytical and quantitative problem-solving skills）。

有使用编程(chéng)语言的(de)相關(guān)經(jīng)验，如Python、Java及(jí)SQL（Some experience with programming languages such as Python, Java, and SQL）。

有在前(qián)端或后端软件工(gōng)程(chéng)、数据工(gōng)程(chéng)、数据库管理（database administration）及(jí)云服務(wù)（cloud services）等領(lǐng)域(yù)的(de)相關(guān)經(jīng)验。

有处理并保護(hù)机密信息（confidential information）的(de)經(jīng)验。

具备良好的(de)沟通與(yǔ)人际交往(wǎng)能力，能够曏(xiàng)各类利益相關(guān)者（a variety of stakeholders）传递清晰且有效的(de)信息。

此为远程(chéng)帶(dài)薪实习（remote paid internship），隶属于“洞察與(yǔ)前(qián)瞻”部门（Insight Foresight pillar）。

工(gōng)作(zuò)安(ān)排可能包括临时通知的(de)工(gōng)作(zuò)任務(wù)，以及(jí)在晚间、周末(mò)和节假日工(gōng)作(zuò)；每周工(gōng)作(zuò)时长总计不超过29小时（no more than 29 hours per week）。

平等机會(huì)雇主政策：雷(léi)霆队认可“背景、视角與(yǔ)技能多样化的(de)团队能造就更强大(dà)的(de)公司”；作(zuò)为平等机會(huì)雇主（Equal Opportunity Employer），将根据资质、經(jīng)验及(jí)业務(wù)需求(qiú)公平评估申请者，不因种族、肤色、年龄、性(xìng)別(bié)、血统、族群、国籍、宗教、退伍(wǔ)军人身份(fèn)、婚姻状况、怀孕、残疾、性(xìng)別(bié)认同(tóng)、性(xìng)取曏(xiàng)或其他受(shòu)法律保護(hù)的(de)身份(fèn)而區(qū)別(bié)對(duì)待。

申请者过往(wǎng)法律系统相關(guān)經(jīng)历的(de)考(kǎo)量：将结合职位(wèi)需求(qiú)、經(jīng)历性(xìng)质及(jí)时效性(xìng)（nature of and recency of legal history）评估，不直接排除有相關(guān)經(jīng)历的(de)申请者。

文化承诺：通过RAVE文化（Respect and Value Everyone，尊重并重视每一个人），为所(suǒ)有員(yuán)工(gōng)打(dǎ)造包容、友好的(de)工(gōng)作(zuò)环境。

此为远程(chéng)帶(dài)薪实习（remote paid internship），隶属于“洞察與(yǔ)前(qián)瞻”部门（Insight Foresight pillar）。

工(gōng)作(zuò)安(ān)排可能包括临时通知的(de)工(gōng)作(zuò)任務(wù)，以及(jí)在晚间、周末(mò)和节假日工(gōng)作(zuò)；每周工(gōng)作(zuò)时长总计不超过29小时（no more than 29 hours per week）。

平等机會(huì)雇主政策：雷(léi)霆队认可“背景、视角與(yǔ)技能多样化的(de)团队能造就更强大(dà)的(de)公司”；作(zuò)为平等机會(huì)雇主（Equal Opportunity Employer），将根据资质、經(jīng)验及(jí)业務(wù)需求(qiú)公平评估申请者，不因种族、肤色、年龄、性(xìng)別(bié)、血统、族群、国籍、宗教、退伍(wǔ)军人身份(fèn)、婚姻状况、怀孕、残疾、性(xìng)別(bié)认同(tóng)、性(xìng)取曏(xiàng)或其他受(shòu)法律保護(hù)的(de)身份(fèn)而區(qū)別(bié)對(duì)待。

申请者过往(wǎng)法律系统相關(guān)經(jīng)历的(de)考(kǎo)量：将结合职位(wèi)需求(qiú)、經(jīng)历性(xìng)质及(jí)时效性(xìng)（nature of and recency of legal history）评估，不直接排除有相關(guān)經(jīng)历的(de)申请者。

文化承诺：通过RAVE文化（Respect and Value Everyone，尊重并重视每一个人），为所(suǒ)有員(yuán)工(gōng)打(dǎ)造包容、友好的(de)工(gōng)作(zuò)环境。